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1919 : Création de l'entreprise par Monsieur BIEBER Henri et Monsieur ROHRBACH qui retira sa part en 1921. Elle fabriquait des coudes et des tuyaux de poêles, l'effectif variant de 15 à 18 personnes.

1921 : Diversification de l'activité, grâce à la fabrication de matériels à usage agricole, tels que les tonneaux à purin.

1926 : Lancement de nouveaux produits dont certains sont encore fabriqués aujourd'hui : buanderies, cuiseurs à vapeurs, fumoirs, fours à pain. D'autres fabrications ont été abandonnées depuis : cuisinières-fours, installations de porcherie, rouleaux agricoles.

1946 : Création de la S.A.R.L. avec un effectif de 30 personnes.
Début de la fourniture aux H.B.L. des premiers canards et tubbings.

1951 : Fabrication de la "Remorque agricole 4 Roues BIEBER", qui assurera pendant de longues années un développement considérable à la société.

1955 : Début de la fabrication des citernes à fuel.

1960 : Construction d'un atelier de galvanisation à chaud.

1961 : Création de la S.A. au capital de 1 500 000 Francs. L'effectif était de 70 personnes.

1973 : Construction d'un troisième site, avec une surface atelier de 2 000 m².

1976 : Capacité de bain de galvanisation multipliée par 2.5.

1982 : Construction d'un hall d'oxycoupage.

1984 : Installation de nouveaux ateliers pour l'usinage de la tôle par poinçonnage, grignotage et oxycoupage plasma (hall de 1000 m²).

1986 : Prise de participation (78%) dans la S.N.E RONOT (Saint-Dizier)

1993 : Prise de participation (33.40%) dans la société MECA PLUS EQUIPEMENT. Installation d'une nouvelle chaîne de peinture.

Février 1998 : Acquisition d'un centre de découpe laser.

1er Juillet 2000 : Augmentation du capital à 3 130 000 Euros

Février 2001 : Acquisition d'une presse plieuse de 320 To longueur 6 m.

Avril 2002 : Acquisition d'un centre de plasmacoupage.

Février 2003 : Acquisition d'un deuxième centre de découpe laser

 
 

Depuis sa création, la Chaudronnerie BIEBER a consolidé sa notoriété et son sérieux grâce à la fabrication de produits de qualité ainsi qu'à l'évolution de ses moyens humains et matériels (formation du personnel, augmentation et modernisation des capacités de production, mise en place de la GPAO, CAO-DAO).

 

 
 
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